El Grupo de Reserva y Seguridad de la Guardia Civil es una de las unidades más especializadas y versátiles del cuerpo, preparada para intervenir en situaciones de máxima complejidad tanto a nivel nacional como internacional. Si quieres saber cómo funciona, qué se necesita para ingresar, y cuáles son los beneficios, sigue leyendo que te lo contamos todo.
¿Qué es el GRS Guardia Civil?
El Grupo de Reserva y Seguridad o GRS es una unidad de élite dentro de la Guardia Civil, que se especializa en intervenciones de alto riesgo y en el restablecimiento del orden público. Este cuerpo entra en acción cuando las circunstancias superan la capacidad de las unidades territoriales habituales, por ejemplo en grandes concentraciones humanas, manifestaciones masivas, conflictos sociales, dispositivos de seguridad ante eventos o incluso catástrofes naturales.
Pero el GRS no solo interviene en territorio nacional. Sus agentes también están preparados para misiones internacionales, colaboraciones con otras fuerzas de seguridad europeas y despliegues en situaciones de emergencia fuera de España.
Origen y evolución
El origen de este cuerpo fue en los años 80, un periodo de importantes transformaciones sociales y políticas en España. Dichas transformaciones crearon la necesidad de una unidad especializada en control de masas y respuesta rápida. Fue entonces cuando se creó la Agrupación de Reserva y Seguridad (ARS), bajo cuyo paraguas surgiría el GRS como unidad operativa principal. Con el paso del tiempo, el GRS ha evolucionado para adaptarse a los desafíos cambiantes de la seguridad pública. De intervenir en conflictos civiles puntuales pasó a convertirse en un cuerpo multifuncional capaz de actuar en escenarios tan diferentes como proteger líderes políticos y responder ante atentados terroristas o desastres naturales.
Gracias a la profesionalización progresiva, la inversión en formación especializada y el equipamiento táctico de última generación, el GRS es hoy una referencia dentro de la seguridad nacional. Y su evolución no ha sido solo tecnológica o estructural, sino también humana.
¿Qué hacen los GRS de la Guardia Civil?
Los Grupos de Reserva y Seguridad están entrenados para actuar cuando la situación lo exige todo: control, precisión y contundencia. Es decir, su misión principal es garantizar el orden público. Esto incluye:
- Intervenir en manifestaciones multitudinarias
- Controlar disturbios
- Gestionar la seguridad en eventos deportivos, festivales o actos políticos
- actuar en zonas de tensión social
- Protección de autoridades y personalidades nacionales e internacionales
- Participan en labores humanitarias y de rescate, en situaciones de catástrofes naturales, inundaciones, incendios o evacuaciones de emergencia.
Requisitos para ingresar
Para llegar a ser uno de sus miembros, hay que comenzar el camino desde la base y superar las oposiciones para ingresar a la Guardia Civil. Una vez dentro del cuerpo, el proceso continúa, y, se deben cumplir estos requisitos:
- Acreditar una excelente condición física.
- Demostrar estabilidad emocional y capacidad para trabajar bajo presión.
- No estar destinado en un puesto que impida asistir al curso de formación o realizar prácticas en el GRS.
- Tener un historial disciplinario limpio y contar con una buena valoración profesional dentro del cuerpo.
- Mostrar disponibilidad geográfica y operativa.
Perfil ideal del aspirante
El perfil de alguien que cumple con todos los requisitos mencionados, es el de una persona con una combinación de habilidades, valores y mentalidad de servicio que van al corazón de lo que representa esta unidad. Un candidato ideal al GRS debe ser una persona con gran resistencia al estrés, capaz de mantener la calma y actuar con eficacia en situaciones de máxima tensión. La disciplina, la obediencia y el trabajo en equipo son pilares fundamentales, ya que muchas de sus intervenciones se desarrollan en entornos donde la coordinación y la rapidez lo son todo.
Junto a esto, se valora especialmente la capacidad de adaptación, la toma de decisiones bajo presión y la empatía con la ciudadanía, incluso cuando se trata de intervenir en conflictos públicos.
¿Cuál es la diferencia entre el GRS y la ARS de la Guardia Civil?
Es común confundir el GRS con la ARS, pero en realidad se trata de conceptos distintos, veámoslo:
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Característica
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ARS (Agrupación de Reserva y Seguridad)
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GRS (Grupo de Reserva y Seguridad)
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Nivel jerárquico
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Estructura organizativa superior
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Unidad operativa dentro de la ARS
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Función principal
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Coordinación y planificación
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Intervención directa en operaciones
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Alcance
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Nacional, centralizado
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Territorial, con despliegues por toda España
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Composición
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Incluye los GRS y otras unidades
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Unidades tácticas especializadas
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Responsabilidad operativa
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No interviene directamente
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Ejecuta misiones de alto riesgo
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Ejemplos de actuación
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Planificación de operativos de seguridad
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Control de disturbios, protección VIP, rescates
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Entrenamiento y formación del GRS
La formación del GRS es reconocida por ser una de las más completas y duras dentro de la Guardia Civil. Y no es para menos. Durante su instrucción, los agentes reciben preparación física, técnica, psicológica y táctica para adaptarse a múltiples escenarios, tanto en España como en el extranjero.
Tipo de preparación física y técnica
Durante la preparación física se entrena resistencia cardiovascular, fuerza funcional, agilidad, velocidad y coordinación, con el objetivo de rendir al máximo bajo presión física prolongada. Todo esto se combina con simulacros reales de intervención, a menudo en condiciones de estrés, ruido, oscuridad o climatología adversa.
En cuanto a la preparación técnica, los agentes se forman en uso de armas, control de masas, entrada en edificios, conducción de vehículos especiales, y técnicas de autoprotección y primeros auxilios tácticos.
Cursos especializados: defensa, táctica, contención
Durante la formación, los aspirantes al GRS también realizan cursos especializados como:
- Defensa personal policial: técnicas de control físico, neutralización de agresores y reducción de amenazas sin uso letal.
- Tácticas operativas: entradas coordinadas, cobertura, formación en patrullas, uso de escudos y movimientos en equipo.
- Contención y control de masas: cómo actuar en manifestaciones, disturbios o concentraciones, con un enfoque proporcional, legal y escalonado del uso de la fuerza.
- Protección de autoridades: formación en escolta, evacuación y defensa de personalidades en situaciones críticas.
Equipamiento y armamento utilizado
Para realizar sus misiones, el GRS dispone de un equipamiento avanzado, adaptado a distintos tipos de misión:
- Uniforme antidisturbios con protecciones reforzadas.
- Escudos balísticos y escudos de contención.
- Armas reglamentarias, como la pistola HK USP Compact, fusiles de asalto, escopetas Franchi SPAS-12 o lanzadores de proyectiles de goma.
- Equipos de comunicación cifrada, chalecos antibalas, cascos, guantes tácticos y botas especiales.
- Vehículos blindados o de intervención rápida para el transporte del personal y operaciones móviles.
Duración y fases de la instrucción
Todo lo mencionado se enseña a través de una formación que dura aproximadamente cinco semanas, durante las cuales se imparten unas 190 horas de instrucción especializada.
¿Cuánto cobra un GRS?
El sueldo de un agente del GRS cambiará según su rango, el tiempo que lleve en el cuerpo, los complementos por destino y los plus de peligrosidad o disponibilidad. De forma aproximada, un miembro de base del GRS tendrá una retribución mensual bruta que ronda entre 1.800 y 2.400 €. A esto pueden añadirse pagas extraordinarias, dietas por desplazamiento y horas extra en servicios especiales, lo que incrementa la cifra total anual.
Condiciones laborales en el GRS
No hay duda de que las condiciones laborales en este cuerpo están marcadas por la alta exigencia física y emocional, pero también por un entorno profesional disciplinado, estructurado y con espíritu de cuerpo.
Riesgos y beneficios del cargo
El trabajo en el GRS conlleva una serie de riesgos inherentes: enfrentamientos en manifestaciones violentas, intervención en disturbios, situaciones de tensión social o despliegues en zonas conflictivas, tanto dentro como fuera del país. Esto implica un mayor nivel de estrés, posibilidad de lesiones y, en ocasiones, exposición pública.
Sin embargo, dichos riesgos vienen acompañados de beneficios como la formación continua, experiencia táctica, posibilidad de ascensos por méritos, reconocimiento profesional, y la oportunidad de participar en misiones internacionales o interterritoriales.
Jornadas y turnos
Las jornadas del GRS no responden a un horario fijo como en otras unidades. El trabajo se organiza en turnos rotativos, con una alta disponibilidad operativa. Esto significa que los agentes deben estar listos para ser desplegados en cualquier momento, incluyendo fines de semana, noches y festivos. Aunque existen descansos reglamentarios y días libres, el ritmo de trabajo es muy variable, intenso durante misiones específicas y más tranquilo entre operativos.
Salidas profesionales y proyección de carrera
Muchos de sus miembros, tras años de servicio, acceden a puestos de mando, unidades especializadas, o misiones internacionales en colaboración con la OTAN, la ONU o la UE. Otros se preparan para integrarse en áreas de inteligencia, protección de instalaciones críticas, o cuerpos de élite nacionales como el GAR o el GEO. También es común que antiguos miembros del GRS den el salto a empresas privadas de seguridad o consultorías de gestión de riesgos.
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Preguntas frecuentes (FAQs)
¿Dónde están ubicadas las bases del GRS?
Actualmente, existen siete GRS desplegados por todo el territorio nacional, además del Grupo de Acción Rápida (GAR) que opera como unidad especializada. Las bases principales están en Madrid, Sevilla, Valencia, Zaragoza, León, Pontevedra y Barcelona.
¿Cuál es la edad máxima para ingresar al GRS?
No hay una edad específica para acceder al GRS, pero sí hay que tener en cuenta que solo pueden optar Guardias Civiles en activo. Por lo tanto, la edad máxima dependerá del momento en que se acceda al Cuerpo.
¿Puede acceder al GRS un Guardia Civil recién salido de la academia?
No. Para presentarse a las pruebas de acceso al GRS es necesario haber prestado servicio activo dentro de la Guardia Civil durante un tiempo.
¿Cuántas plazas se ofertan anualmente para el GRS?
El número de plazas varía cada año en función de las necesidades internas y las vacantes disponibles en los distintos grupos.
¿Existe una entrevista personal para ingresar al GRS?
Sí. Además de las pruebas físicas, psicotécnicas y médicas, el proceso de selección para el GRS incluye una entrevista personal.
¿Qué duración tiene la formación inicial del GRS?
La formación inicial dura entre seis y doce semanas, dependiendo del tipo de especialización y del destino asignado.
¿El GRS también realiza labores de escolta o protección?
Sí. Una de las funciones del GRS es la protección de autoridades y personalidades en eventos de alto riesgo o situaciones de alerta. Para ello, cuentan con formación específica en técnicas de escolta, evacuación táctica y seguridad perimetral.
Conclusión
En conclusión, la labor del GRS es importantísima en la protección del orden público y la seguridad ciudadana cuando hay un gran riesgo. Por eso, ingresar en esta unidad supone afrontar un desafío personal y profesional, pero también abre la puerta a una carrera repleta de oportunidades, formación continua y un profundo sentido de servicio a la sociedad.